家庭第一冠状病毒应对法案(ffcra)
U.S. Department of Labor, COVID-19 and the American Workplace Fact Sheets
申请以下任何职位, 申请人应提交求职信, 重新开始, 还有三个专业推荐信. Unofficial transcripts may be required for some positions. Please specify the position that you are applying for in your cover letter.
利哈伊碳社区学院 offers a comprehensive benefits pack年龄 for full-time positions that include:
- 保健(PPO医疗/处方/牙科)
- 每年最多21天的假期
- Sick time-12 days annually (can accrue up to 230 days)
- 个人选择时间——每年3天
- 13带薪假期
- 403b雇主赞助的退休计划
- 人寿保险
- 学费 waiver for employee and eligible dependents
- 首选员工援助计划(EAP)
Benefits vary for grant and special term funded full-time positions.
LCCC is an equal opportunity employer and encour年龄s applications from diverse candidates.
5月1日生效, 2015, all new employees must provide copies of their background clearances (Act 34 PA Criminal Backgound, 法案151，儿童虐待史, and Act 114 FBI Fingerprint for the PA Dept of Human Services) prior to date of hire.
For information on how to apply for a job and answers to other frequently asked questions regarding the employment process at LCCC, 请浏览 就业常见问题网页.
Adjunct positions require a Master’s degree in the discipline or a minimum of 18 graduate credits in the specific discipline.
当前工作机会
The college will not discriminate against any employee, 就业申请人, 学生, or applicant for admission on the basis of gender, 性别认同, 性别表达, 性, 比赛, 种族, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 残疾, 退伍军人或军人身份, 遗传信息, 家庭或婚姻状况, 性取向, or any other protected class under applicable local, 状态, 或者联邦法律, including protections for those opposing discrimination or participating in any grievance process on campus or within the Equal 就业 Opportunity Commission or other human rights 年龄ncies. This policy applies to all terms and conditions of employment, 包括招聘, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 补偿, 和培训. Inquiries about this policy and procedure may be made internally to the Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville,爸爸 18078, 610-799-1107.
The Equal 就业 Opportunity policy can be found in the 政策 and Regulations Manual, 位于 赞助商通讯页面
没有discriminacion
La Universidad no discriminará contra ningún empleado, 雇佣律师, estudiante o solicitante de admisión en base a género, Identidad de gsamnero, Expresión de gsamero, 性o, 拉扎。, etnicidad, color, 奥利金(, 宗教, 更高, discapacidad, Situación militar或excombatente, 与遗传, Situación熟悉的estado civil, orientación 性ual o cualquier otra clase protegida bajo ley local, 房地产或联邦适用, incluyendo protecciones para aquellos que se oponen a discriminación o que participan de algún proceso de queja en el campus o en el marco de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos o de otra 年龄ncia de derechos humanos. Esta política aplica a todos los términos y condiciones de empleo, 包括reclutamiento抽烟, contratacion, colocacion, ascenso, rescision, despido, recontratacion, 转移encia, excedencia laboral, Indemnización y capacitación. Preguntas acerca de esta política y procedimiento pueden ser dirigidas internamente al Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville,爸爸 18078, 610-799-1107.
Toda página a la que este sitio tenga enlace es de responsabilidad de los dueños de esas páginas. LCCC no se responsabiliza por el contenido ni fidelidad de las páginas con las que mantenga enlace.
بيان عدم التمييز
لن تمارس الكلية أي تمييز ضد موظف، أو شخص متقدم بطلب وظيفة، أو طالب، أو شخص متقدم بطلب التحاق، على أساس نوع الجنس، أو الهوية الجنسانية، أو التعبير الجنساني، أو الجنس، أو العرق، أو الانتماء العرقيّ، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الديانة، أو السن، أو الإعاقة، أو الحالة العسكرية أو الانتماء إلى المحاربين القدماء، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الأسرية أو الاجتماعية، أو التوجّه الجنساني، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية والولائية والاتحادية السارية، بما فيها حمايات من يناهضون التمييز أو يشاركون في أي عملية تظلّم داخل الحرم الجامعي، أو لجنة تكافؤ فرص العمل، أو وكالات أخرى معنيَّة بحقوق الإنسان. وتسري هذه السياسة على سائر شروط التوظيف وأحكامه، بما فيها التعيين، والاستخدام، والتمركز، والترقية، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والإقالة، والنقل، والإجازات، والمكافآت والمعاوضات، والتدريب. يمكن التقدم الاستفسارات المتعلقة بهذه السياسة وإجراءاتها داخليًا إلى مدير الموارد البشرية/الباب التاسع/منسِّق الإنصاف، مكتب الموارد البشرية Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville, Pa 18078， رقم الهاتف: 610-799-1107.
تُعدُّ أي صفحات يرتبط بها هذا الموقع مسؤولية أصحاب تلك الصفحات. ولا تتحمل LCCC أي مسؤولية عن محتوى أو دقة الصفحات التي تحتوي على روابط لها.
